Styrelsens beslut och prioriteringar sätter tonen för hela organisationen. Därför är det avgörande att arbeta på ett sätt som inte bara ser till det kortsiktiga – utan också bygger långsiktig kapacitet och trygghet i komplexa situationer. På Katalystra erbjuder vi särskilda insatser för styrelser:
- Organisationsutveckling – tillsammans med styrelsen undersöker vi organisationens kapacitet, kultur och vertikala utvecklingsnivåer. Ger styrelsen förståelse av nuläget och ger möjlighet till välgrundade beslut.
- Strategiskt förändringsstöd – stöd i samband med större förändringar och transformationer. Vi hjälper styrelsen att säkerställa att förändringen inte bara blir teknisk utan också leder till hållbar utveckling.
- Rekrytering av VD och andra nyckelpersoner – vi kompletterar traditionell rekrytering med bedömning av kandidaters förmåga att hantera komplexitet, perspektivskifte och utveckling. Det ger djupare förståelse för potential – och stödjer långsiktigt hållbara beslut. Det ger större träffsäkerhet och minskar risken för felrekrytering på högsta nivå.
- Ledartransition – stöd vid ledarbyten, t.ex. när en VD lämnar. Vi ser till att organisationen behåller tempo, kraft och riktning under hela övergången, samtidigt som den nya ledaren får en stark start i sin roll.
- M&A – Kultur- och ledarskapsintegration – stöd vid fusioner och förvärv. Vi hjälper styrelsen att förstå och förena olika kulturer och ledarskapspraktiker så att affären ger långsiktigt värde.
Vill ni stärka styrelsens arbete? Kontakta oss på Katalystra så berättar vi mer om hur vi kan stödja er.
Tillbaka till sidan om Vertikal Utveckling.