Utforska
Att välja riktning och utveckla de organisatoriska förutsättningar som omsätter den i vardagen.
Frågan vi utgår från
Vad vill vi åstadkomma – och hur skapar vi förutsättningar för organisationen att röra sig i den riktningen?
Fyra sätt att läsa samma ämne. Börja var du vill.
Strategi handlar om att skapa riktning och göra vägval om vad organisationen vill åstadkomma.
Riktningen får kraft när organisationens kultur, struktur, arbetssätt, kompetenser och resurser stödjer den – och när den blir synlig i vardagens prioriteringar, beslut och handlingar.
Lärande och anpassning
Riktning, samstämmighet och handling ligger i ett öppet fält och är förbundna med mjuka linjer. En tunn, streckad båge runt helheten antyder lärande och anpassning. Ingen ordning och inga pilar.
Perspektiven är jämbördiga. Tillsammans gör de situationen tydligare.
Organisationen har formulerat en strategisk riktning och vill att den ska få genomslag i vardagen.
Här visar vi hur strategisk riktning kan utforskas, prövas och omsättas i organisationens vardag.
Gemensam praktik
Strategiska frågor bärs av flera tillsammans. Dragonfly är Katalystras gemensamma arbetsyta, där en grupp kan hålla samman riktning, vägval och det som händer i vardagen över tid.
Här kan olika perspektiv på riktningen göras synliga, prioriteringar prövas mot varandra och erfarenheter från genomförandet samlas upp i samma bild.
Miljön beskrivs här och blir tillgänglig längre fram.
Individuell träning
Strategin möter vardagen genom enskilda människors prioriteringar och beslut. Instar är Katalystras miljö för den individuella träningen: uppmärksamhet, riktning, val och reflektion över det som faktiskt hände.
Utforska Instar →Fortsätt utforska i den riktning som känns mest angelägen.
Ledarskap i komplexitet
Att skapa riktning, samspel och handlingskraft när många perspektiv och beroenden behöver hållas samtidigt.
Kollektiv intelligens
När människors kunskap, erfarenhet och perspektiv blir gemensam förståelse, beslut, handling och lärande.
Organisationskultur
De gemensamma mönster som formar hur människor tolkar, prioriterar, beslutar och agerar tillsammans.
Operationell excellens
Förmågan att skapa värde genom riktning, förbättring, handling, uppföljning och lärande i vardagen.
Transformationskapacitet
Förmågan att förstå vilken förändring situationen kräver och att förbättra, utveckla eller transformera därefter.
Statistik om hur webbplatsen används
Vi vill gärna förstå hur webbplatsen används. Statistiken använder ett pseudonymt sessions-id som ligger kvar tills du stänger fliken. Inga direkt identifierande uppgifter såsom namn eller e-post samlas in, och ingen fritext sparas. Webbplatsen, guiden och bokningen fungerar likadant oavsett vad du väljer.
