Om Katalystra

Om Katalystra – förmågan att förändras byggs medan den används.

Organisationer behöver leverera här och nu. Samtidigt behöver de utveckla sin förmåga att möta nya situationer, större komplexitet och förändrade förutsättningar.

Katalystra finns för att hjälpa människor och organisationer att göra båda delarna – skapa balanserat värde idag och samtidigt bygga transformativ förmåga för morgondagen.

Balanserad värdeutveckling idag. Transformativ förmåga för morgondagen.

Vision

En bättre värld genom revolutionerande, transformerande ledar- och organisationsutveckling, baserad på uråldrig visdom, beprövad vetenskap och den senaste tekniken.

Organisationer påverkar människor och samhällen genom vad de prioriterar, hur de leder, samarbetar och fattar beslut.

Katalystra förenar uråldrig visdom, beprövad vetenskap och den senaste tekniken i arbetssätt som stärker reflektion, perspektivförmåga, mänskligt omdöme och gemensam handling.

Utvecklingen blir transformativ när människor och organisationer själva ser sin situation, förstår vad som händer, väljer riktning och agerar med lärandet som grund.

Vilka vi är

Två erfarenheter. En gemensam nyfikenhet.

Katalystra drivs av Magnus Lindstedt och Mikael Larsson. Vi kommer från delvis olika håll, men delar övertygelsen att verklig utveckling behöver förena människan, verksamheten och systemet runt omkring.

Magnus Lindstedt

Kompetensområden: Ledarskap · Organisationsutveckling · Coaching · Vertikal utveckling · Strategi & Operationell excellens

Magnus har lång erfarenhet av att leda och utveckla människor, team och organisationer som VD, konsult och coach. Han förenar strategi och Operationell excellens med ledarskap, självledarskap, coaching och vertikal utveckling. En återkommande fråga är hur reflektions- och perspektivförmåga stärker mänskligt omdöme och handling i komplexa situationer. Magnus är internationellt certifierad Executive Coach och arbetar på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Mikael Larsson

Kompetensområden: Forskning & utveckling · Ledarskap · Transformation · Digitalisering & AI · Strategi & genomförande

Mikael har en bakgrund inom forskning och utveckling och lång erfarenhet av att leda verksamheter i komplexa, teknikintensiva och internationella miljöer. Han har arbetat med forskning, teknikutveckling, affärsutveckling, strategi, transformation och företagsledning. I Katalystra bidrar Mikael särskilt med systemiska perspektiv på hur människor, teknik och verksamhet samspelar – och hur digitala arbetsytor och AI kan stärka reflektion, kollektiv intelligens och organisationers transformativa förmåga.

Vi ser olika saker och ställer olika frågor. Det är en styrka i arbetet vi gör tillsammans.

Ekosystemet

Katalystra är ett ekosystem.

Katalystra verkar som strategisk transformerande partner i samspelet mellan fyra domäner: människor, kunskap, praktik och teknik.

Människor
ledare · team · katalysatorer · partners · medskapare
Kunskap
forskning · erfarenhet · teorier · metoder · perspektiv
Praktik
vardagens arbete · möten · projekt · strategi · ledarskap
Teknik
digitala verktyg · data · AI · stöd för reflektion och utveckling

Katalystra utvecklas tillsammans med kunder, användare, partners och människor med kompletterande erfarenheter och perspektiv. Vilka människor, perspektiv och verktyg som kopplas samman beror på situationen och vad vi vill åstadkomma.

Vad vi tror på

Några principer som styr hur vi arbetar

Verkligheten före modellen Modeller och teorier hjälper oss att se och förstå. Deras värde visar sig i verkliga beslut, möten och handlingar.

Teknik som förstärker människan Teknik och AI ska förstärka människors förmåga att förstå, samarbeta, använda sitt omdöme och utvecklas tillsammans.

Utveckling tillsammans Vi utvecklar tillsammans med människor som står mitt i verkligheten. Deras erfarenheter, perspektiv och frågor formar arbetet och nästa steg.

Balanserad värdeutveckling idag. Transformativ förmåga för morgondagen. Varje steg ska skapa konkret nytta här och nu och samtidigt stärka organisationens förmåga att förstå, lära och transformera när situationen kräver det.

Vad vi står på

Erfarenhet, forskning och praktik.

Ledarskap i verkliga organisationer
Erfarenhet av VD- och ledningsarbete, internationella organisationer, industri, energi, förändring och verksamhetsutveckling.
Organisations- och ledarutveckling
Coaching, kultur, självledarskap, kollektiv intelligens, vertikal utveckling, strategi och Operationell excellens.
Forskningsbaserade perspektiv
Vi använder forskning och etablerade teorier för att förstå komplexa frågor, öppna fler perspektiv och stödja reflektion och handling.
Metoder och samarbeten
Vi arbetar med MyWorldView® från Global Leadership Associates.

Utforska perspektiven

Något ni försöker få grepp om?

Börja med frågan som den faktiskt ser ut hos er. Tillsammans utforskar vi vad som är viktigt och vilket nästa steg som kan skapa värde.